Pracovní náplň:
- Prošetřování individuálních podnětů k ochraně práv zaměstnaných, studujících a dalších osob v obdobném postavení vůči UP, týkajících se diskriminace, šikany, bossingu, mobbingu, nevhodného chování, sexuálního obtěžování a jiné formy genderově podmíněného násilí, nerovného zacházení a jiného obdobného chování.
- Komunikace s oznamujícími, případně dalšími aktéry napříč UP.
- Poskytování poradenství v záležitostech ochrany práv, mediace a poskytování individuální pomoci.
- Zpracování analýz souvisejících s agendou řešení podnětů i s oblastí diskriminace a nerovného zacházení obecně.
- Navrhování koncepčních opatření a doporučení pro systémová opatření v oblasti diskriminace a nerovného zacházení.
- Metodická spolupráce s fakultními ombudsosobami a s dalšími osobami v obdobném postavení.
Osvětové a preventivní aktivity v oblasti diskriminace a nerovného zacházení, včetně realizace vzdělávacích akcí a workshopů. - Vedení elektronické evidence šetřených podnětů a poskytnutých stanovisek, prezentace výstupů své práce v odpovídající úrovni anonymity.
Kvalifikační požadavky:
- Vysokoškolské vzdělání na magisterské úrovni v oboru práva/psychologie/sociální práce/genderových studií nebo příbuzných oborů.
- Osobnost s přirozenou autoritou, vysokou mírou morální integrity, empatie, nestranná a důvěryhodná.
- Vysoká úroveň komunikačních dovedností a vyjednávacích schopností, výhodou jsou zkušenosti s intervenčními a mediačními postupy.
- Velmi dobrá orientace v právních předpisech, zejména v oblasti vysokého školství, pracovního práva a problematiky diskriminace a rovného zacházení.
- Znalost anglického jazyka min. na úrovni B2, příp. dalších světových jazyků (očekává se schopnost řešit danou agendu v anglickém jazyce).
- Trestní bezúhonnost.
Výhodou:
- Znalost akademického prostředí.
Co nabízíme:
- Jedinečnou možnost podílet se na budování agendy ochrany práv zaměstnaných a sociálně bezpečného prostředí Univerzity Palackého.
- Příležitosti a podporu odborného i osobnímu rozvoji.
- Příjemné a podporující pracovní prostředí.
- Flexibilní formy zaměstnání.
- 30 dnů dovolené.
- Příspěvek na stravování a řadu dalších zaměstnaneckých benefitů.
Dokumenty k výběrovému řízení:
- Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce
- Motivační dopis
- Koncepce činnosti ombudsosoby na UP v rozsahu max. 4 strany A4 v ČJ
Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do formuláře https://elf2.upol.cz/Formular/Druh/Volne-pracovni-misto/Vyberove-rizeni/b9a21839-c761-413f-b5c9-5ecae63632b6
Kontaktní osoba: Mgr. Markéta Šupplerová, Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript., +420585633663